Våra tjänster

Du är varmt välkommen att höra av dig!
Vi kan snabbt tillhandahålla fördjupad information om våra tjänster och våra medarbetare.
Enklast är att ringa - och vilken väg för kontakt du än väljer så gör vi vårt bästa för att snabbt komma tillbaka till dig.

Mål som ger resultat

Workshop 1/2-1 dag

Det finns många myter och så kallade sanningar om mål och hur de ska användas. Överdrifter och förhoppningar om närmast magiska effekter av mål formulerade enligt minnesramsor finns överallt.

Här få du och din organisation en praktisk workshop där vi tittar på de olika typerna av mål som finns, hur många mål det är någon mening att ha samt hur du verkligen formulerar dig så att målen ger effekt.

Vi lägger tid på att jobba med era mål, visioner, ambitioner, initiativ och liknande för att ni ska kunna formulera en lämplig mängd mål som verkligen ger er de resultat ni vill ha.

Vägarna framåt är många och den här workshopen ger dig det bästa av forskning och erfarenhet vi har träffat på under de mer än 30 år vi jobbat med de här frågorna.

Immunity To Change

Workshop 6-8 timmar

Vissa mål har vi, som individ eller som grupp, satt mer än en gång - bara för att upptäcka att vi inte nådde fram den senaste gången heller.
Här finns motmedlet!

Den här workshopen innehåller en stegvis strukturerad modell av nyfiket utforskande som genererar en handlingsplan som är annorlunda än de du tidigare tagit fram - en handlingsplan som faktiskt tar dig dit du vill!
Du får möjlighet att gå på djupet samt hitta och ta dig förbi dina omedvetna förändringsmotstånd.

Du får med dig en metod som du kan använda själv eller tillsammans med din grupp på en mängd olika situationer där ni kört fast eller där framdriften inte är som ni önskat.

Tjugo års forskning ligger bakom - av två av världens ledande forskare inom vuxenutveckling vid Harvard University; Lisa Lahey och Robert Kegan.

Vi har i flera år använt den här workshopen med ledare på alla nivåer med mycket fina resultat.

Tillsammans är vi starka

Workshop 1/2-1 dag

Alla ställer nog upp på att samarbete inom organisationen - mellan individer, grupper, arbetslag, enheter, på tvären och över olika affärsområden och inriktningar - är grejen.

Men hur gör man för att få till samarbete?

Under workshopen får du ta del av en tydlig metod med konkreta handfasta steg och moment. En metod som du och din organisation kan tillämpa för att få igång, utveckla, vidmakthålla och förbättra samarbete.

Vi tittar också på hur just du och din organisation kan tillämpa metoden samt hur och var det är bäst att börja.

Förändringsledning

Utbildningsprogram/Ledarträning

Vad skulle det innebära för dig och din organisation om ni som ledare hade ett robust arbetssätt, en tydlig modell och nödvändiga kraftfulla verktyg för att leda förändring? På ett sätt så att ni når fram till de önskade effekterna och dessutom skapar en förtrolig plattform för framtida förändringar?

Förändringstakten har ökat närmast exponentiellt de senaste årtiondena.
Så snabbt att det faktiskt är mer än rimligt att påstå att förändring är det enda vi kan vara säkra på i framtiden.

Den här träningen ger deltagarna en mycket tydlig modell i fem delar för det transformativa ledarskapet som krävs för att klara av fortsatt hög förändringstakt.
Vi belyser motstånd och vägar fram och deltagarna får praktisk träning i att som förebilder leda människor och verksamheter genom framtida förändringar.
Oavsett om det handlar om ett nytt affärssystem, AI, ny organisation, nya maskiner, rutiner eller annat som ni möter i er verksamhet.

Coachande ledarskap

Utbildningsprogram/Ledarträning

Ta del av en av de mest använda och genomarbetade modellerna för coachande ledarskap tillsammans med en av medskaparna till NÖHRA och alla de delar som hör till.

Du får uppleva kommunikation och påverkan när det är som bäst och mest tillgängligt.
Du tränar konkreta verktyg med återkoppling, reflekterar över filosofin bakom, värderingar som stöttar och utforskar hur du bäst fortsätter utveckla ditt coachande ledarskap.

Det coachande ledarskapet är verkligen inte svaret på alla ledarens problem men det ger dig möjlighet att lösa de flesta problem som handlar om hur du når fram till dina medarbetare och hur du får dem att nå fram till sina mål så att ni alla når önskade resultat.

Fullt med tips, konkreta idéer, livfulla diskussioner och samtal om kommunikation och påverkan på ett sätt som ger utveckling som håller!

Personlig
effektivitet

Utbildningsprogram/Ledarträning

Är du en av de 95% av ledare som svarar att de har för mycket att göra? En av de 60% som mår dåligt av det? Skulle du vilja få mer gjort på dagarna och uppleva mindre slöseri? Har du någonsin gått från jobbet osäker på om du verkligen gjort det du skulle? Hur skulle det vara för dig att ha mer tid att planera framåt och ett sätt att verkligen veta att du får det viktigaste gjort varje dag?

Vi tittar på de viktiga principerna bakom personlig effektivitet och bryter sedan ned det till ett antal konkreta verktyg. Om du sedan väljer två till tre av dessa verktyg att tillämpa i din vardag lovar vi stor upplevd skillnad i hur nöjd du känner dig och hur effektivt du arbetar.

Förmågan att strukturera och systematisera sitt eget arbete är en av grundpelarna för dig som vill lyckas leda, påverka och utveckla andra och din verksamhet.

  • 1-1 Coaching/Handledning

    Ensam är inte stark!

    Såväl forskning som erfarenhet pekar på att de som utvecklas mest och får bäst resultat är
    de som snabbast tar hjälp och stöd från andra.

    Att vara chef kan vara ensamt!

    Du kan ha många kollegor och ändå finns kanske inte de relationer där du kan ventilera alla dina tankar och känslor och där du kan prata om dina förhoppningar och ambitioner samt staka ut din väg framåt.

    En samtalspartner från oss och ett gemensamt lite längre åtagande ger dig precis det stöd du behöver och vi lovar bidra helhjärtat till att det ska gå hur bra som helst för dig!

    Du får ett bollplank, nya perspektiv, rak feedback, stöd i utmaningar och utmanande frågor från en människa som fokuserat jobbar för ditt bästa.

  • Handledning/Coaching Ledningsgrupp

    Hur jobbar vi mer strategiskt?
    Vilka strategiska initiativ ska prioriteras?
    Vad ska vi ha ledningsgruppen till?
    Hur ska vi formera ledningsgruppen och hur ska vi arbeta?
    Hur håller vi varandra ansvariga och driver vår egen process?

    Frågorna brukar vara många när man jobbar i en ledningsgrupp. Och svaren behöver vara anpassade efter den verksamheten ni leder och vilka ni är - ska vara - i ledningsgruppen.

    Med handledning/coaching från Change Arena får ni den hjälp ni behöver för att formera er, utveckla ert arbete, hitta rätt fokus och få framdrift i era strategiska initiativ.

    Vi börjar med att göra en noggrann analys av vilka behov ni har. Därefter sätter vi några få tydliga mål för uppdraget, lägger en aktivitetsplan och genomför den. Slutligen genomför vi uppföljning och utvärdering.

Kontakt - mer info

Kontakta oss

Vill du utvecklas med oss?

Det tar bara någon minut att fylla i formuläret så kontaktar vi dig inom kort!